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Fällt es dir schwer, deinem Leben oder deinem Unternehmen eine klare Richtung zu geben oder aus der Masse herauszustechen?

 

Eine neue Strategie könnte die Lösung sein. Allerdings ist es bei der Vielzahl von Strategien nicht einfach, die passende für deine Situation zu finden. Doch was genau unterscheidet dich eigentlich als Person, als Führungskraft bzw. deine Unternehmensstrategie und Marketingstrategie von anderen?

 

Lass uns die Unterschiede zwischen diesen Strategien genauer unter die Lupe nehmen und wie jede von ihnen dazu beitragen kann, dich als Person und dein Unternehmen voranzubringen. Normalerweise entwickeln Unternehmen zunächst ihre Unternehmensstrategie, bevor sie sich der Markenstrategie und anschließend den Marketingstrategien zuwenden. Das war mal. Alles verändert und entwickelt sich so schnell, dass eine Strategie nicht mehr statisch, sondern regelmäßig neu bewertet und angepasst werden muss. 

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Ich erachte Aufrichtigkeit, Teamwork und gute Beziehungen als wichtig an. Die Mitarbeiter sind durch Loyalität miteinander verbunden. Sinn ('Purpose' im Englischen) zeigt sich in Idealismus und Altruismus. Mitarbeiter arbeiten hier daran, nachhaltig Gutes zu tun, sind tolerant und empathisch zu verhalten.​

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Zusammenfassend lässt sich sagen, dass die Unternehmensstrategie die Gesamtausrichtung des Unternehmens darstellt, während die Markenstrategie darauf abzielt, eine eindeutige Markenidentität aufzubauen und die Marketingstrategie sich auf den Verkauf von Produkten oder Dienstleistungen konzentriert. Kurz gesagt: Die Unternehmensstrategie ist rational, die Markenstrategie emotional und die Marketingstrategie taktisch ausgerichtet.

 

In der Praxis können sich diese Strategien jedoch überschneiden und aus diesem Grund bezieht mein Markenstrategieprozess auch einige Aspekte der Unternehmens- und Marketingstrategie mit ein.

 

Doch jedes erfolgreiche Unternehmen wird von erfolgreichen Menschen geleitet, die ihre Stärken und Schwächen hoffentlich genau kennen. Unternehmer benötigen immer wieder neue Ideen und Strategien für neue moderne Geschäftsmodelle oder strategische Partnerschaften. Darüber hinaus brauchen viele Unternehmer neue Organisationsstrukturen, neue Beschäftigungsmodelle und eine in die Zukunft gerichtete Unternehmenskultur, die den ständigen Wandel als Leitmotiv im Unternehmen verankert. Das ist nicht so einfach!

 

Ich helfe Dir dabei neue Akzente zu setzen, deine Vision - deine Ideen zu formulieren, Strategien zu entwickeln und deine Organisationsstruktur zu überprüfen. Die Fragen, die dabei entstehen, beantworten wir gemeinsam.

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Kontakt

Bremer Strasse 11 | 80807 München

Email: selimkuzu@me.com

 

​Meine Dienstleistungen stehen ausschließlich empfohlenen Unternehmern und Führungskräften zur Verfügung und sind nicht buchbar.

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